สังกัด ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สายงาน Welfare & HR-Services)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหาร - เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส
จำนวน 1 อัตรา
รายละเอียดงาน
1) ศึกษา ค้นคว้า และติดตามพัฒนาการกฎหมาย พ.ร.บ. และระเบียบคำสั่งของหน่วยงานคู่เทียบ ด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ที่จูงใจพนักงานให้ปฏิบัติงานกับสำนักงาน เพื่อนำมาเสนอใช้กับสำนักงานและปรับปรุงเกณฑ์ภายในให้เป็นไปตามมาตรฐาน รวมถึงยกร่างกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
2) ให้คำแนะนำ ตอบข้อหารือ และปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับสวัสดิการทุกประเภท เช่น ค่ารักษาพยาบาล เงินกู้ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของสำนักงาน ค่าเล่าเรียนบุตร เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เป็นต้น และเป็น admin ในกลุ่ม Line @อดีตพนักงาน ก.ล.ต. ตอบคำถามเกี่ยวกับการเบิกรักษาพยาบาล
3) จัดทำข้อมูลงบประมาณเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานลูกจ้าง และพิจารณาประมาณการงบประมาณของสายงานในเบื้องต้น เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณาตามลำดับชั้น
4) ปฏิบัติงานจัดหาและขออนุมัติบริษัทประกันภัยเพื่อจัดทำประกันสุขภาพกลุ่มให้กับพนักงานกลุ่มเบิกค่ารักษาพยาบาลกับบริษัทประกัน ปฏิบัติงาน Operation แจ้งเข้า-ออก ติดต่อประสานงานกับบริษัทประกันเกี่ยวกับการเบิกเคลมค่ารักษาของพนักงานลูกจ้าง เช่น กรณีการเบิกเคลมค่ารักษาไม่ได้ เป็นต้น และการตรวจสอบค่าเบี้ยประกันภัยในแต่ละปี เพื่อทำการเบิกจ่ายให้กับผู้ให้บริษัทประกัน
5) ปฏิบัติงานจัดหาข้อมูลโรงพยาบาลที่ให้บริการตรวจสุขภาพประจำปีและฉีดวัคซีนแก่พนักงาน และเสนอขออนุมัติการใช้บริการโรงพยาบาลที่ให้ข้อเสนอดีที่สุด รวมทั้งดูแลจัดการพนักงานลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงานให้ได้รับการตรวจสุขภาพและฉีดวัคซีน และการตรวจสอบเมื่อจบงานเพื่อทำการเบิกจ่ายให้กับโรงพยาบาลผู้ให้บริการ รวมถึงการบันทึกข้อมูลการใช้วงเงินตรวจสุขภาพ และการฉีดวัคซีนในระบบเบิกค่ารักษาพยาบาลของสำนักงาน
6) ปฏิบัติงานด้านจัดซื้อจัดจ้างการจ้างบริการแพทย์และพยาบาลประจำสำนักงาน และดูแลการปฏิบัติงานของแพทย์ พยาบาล การเบิกจ่ายยา ทะเบียนยาห้องพยาบาล และอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับห้องพยาบาล รวมถึงเป็นผู้ดูแลบริหารสัญญาการจ้างบริการแพทย์และพยาบาลประจำสำนักงาน
7) ปฏิบัติงานด้านจัดซื้อจัดจ้างการจ้างบริการบำรุงรักษาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (COACH) และปฏิบัติงานด้าน admin ของระบบ HRIS
8) ตรวจทานความถูกต้องของการเบิกค่าล่าเรียนบุตร ในระบบ E-Form เบิกค่าเล่าเรียนบุตร เพื่อส่งให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ ก่อนส่งเอกสารให้ฝ่ายการเงินฯ เพื่อทำการเบิกให้แก่พนักงานลูกจ้างในลำดับต่อไป
9) จัดทำหนังสือส่งตัวเข้ารักษาพยาบาลคนไข้ในให้กับพนักงานที่มีสิทธิตามที่แจ้งมาใน E-Form ขอหนังสือส่งตัวถึงโรงพยาบาล
10) จัดให้มีการอบรมงานอาชีวอนามัย-การปฐมพยาบาลเบื้อต้นให้กับพนักงานในแต่ละปี
11) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
1.1 วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน รัฐศาสตร์ หรือสังคมศาสตร์อื่น ๆ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
1.2 มีความรู้ในด้านกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายอาญา กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กฎหมายการจัดซื้อจัดจ้าง กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน อาทิ การคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม
1.3 มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ มีคะแนน TOEIC ≥ 650 หรือ IELTS ≥ 5.5 หรือ TOEFL ≥ 61