ก.ล.ต. มีแนวคิดเกี่ยวกับการเพิ่มการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างที่เป็นสมาชิกกองทุนมากยิ่งขึ้น และให้มีข้อมูลที่ครบถ้วนเพียงพอในการให้บริการเกี่ยวกับการวางแผนทางการเงินเพื่อการเกษียณอายุของสมาชิกได้อย่างเหมาะสมยิ่งขึ้น โดยได้พิจารณาข้อบังคับกองทุนที่ใช้ในปัจจุบันและทบทวนรายการที่กำหนดตามมาตรา 9 แห่งพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 และเห็นควรเสนอต่อกระทรวงการคลังเพื่อพิจารณาออกกฎกระทรวงตามมาตรา 9(11) เพื่อกำหนดรายการเพิ่มเติมในข้อบังคับกองทุนที่จำเป็นต้องมีเพื่อรองรับวัตถุประสงค์ดังกล่าว

ก.ล.ต. จึงได้เปิดรับฟังความคิดเห็นต่อหลักการของกฎกระทรวงที่จะเสนอต่อกระทรวงการคลังในการพิจารณาตามที่เห็นสมควรในการประกาศรายการเพิ่มเติมในข้อบังคับกองทุนต่อไป โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้ 

        (1) รายการอื่น ๆ ในข้อบังคับกองทุนที่จะกำหนดเพิ่มเติม 

            (1.1) ข้อกำหนดเกี่ยวกับการให้ข้อมูลของลูกจ้างซึ่งเป็นสมาชิกให้แก่บริษัทจัดการ เพื่อประโยชน์ในการติดตามและจ่ายเงินให้แก่สมาชิก และการให้บริการเกี่ยวกับการวางแผนทางการเงินเพื่อการเกษียณอายุของสมาชิก

            (1.2) ข้อกำหนดเกี่ยวกับการแก้ไขหรือเพิ่มเติมข้อบังคับกองทุนที่กระทบสิทธิประโยชน์ของสมาชิกและนายจ้างอย่างมีนัยสำคัญ โดยต้องคำนึงถึงประโยชน์ของสมาชิกหรือนายจ้าง แล้วแต่กรณี เป็นสำคัญ

        (2) บทเฉพาะกาล เพื่อรองรับสำหรับข้อบังคับกองทุนที่ได้มีการจดทะเบียนแล้วก่อนวันที่กฎกระทรวงนี้มีผลใช้บังคับ ต้องดำเนินการแก้ไขปรับปรุงข้อบังคับกองทุนดังกล่าวให้มีรายการตาม (1) และให้คณะกรรมการกองทุน นำมายื่นจดทะเบียนกับสำนักงาน ก.ล.ต. ให้แล้วเสร็จภายใน 1 ปีนับแต่วันที่กฎกระทรวงนี้มีผลใช้บังคับ

ทั้งนี้ ก.ล.ต. ได้เผยแพร่เอกสารรับฟังความคิดเห็นดังกล่าวบนเว็บไซต์ ก.ล.ต. https://www.sec.or.th/TH/Pages/PB_Detail.aspx?SECID=1187 และระบบกลางทางกฎหมาย https://law.go.th/listeningDetail?survey_id=NzU3OURHQV9MQVdfRlJPTlRFTkQ= โดยผู้ที่เกี่ยวข้องและผู้สนใจสามารถแสดงความคิดเห็นได้ที่เว็บไซต์ หรือทาง e-mail: thitimam@sec.or.th หรือ pajaree@sec.or.th จนถึงวันที่ 6 สิงหาคม 2569