สังกัด ฝ่ายส่งเสริมความยั่งยืน (สายงาน Climate Change & BHR Policy + Promoting BHR & Carbon)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหาร - เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส
จำนวน 1 อัตรา

รายละเอียดงาน:
1. ศึกษาและติดตามพัฒนาการในเรื่องธรรมาภิบาล และการมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Environment, Social and Governance: “ESG”) ของภาคธุรกิจ และทิศทางนโยบายของหน่วยงานกำกับดูแล ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ เพื่อใช้ในการจัดทำกรอบนโยบายและแนวทางส่งเสริมการประกอบธุรกิจอย่างมี ESG ให้แก่บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ (รวมถึงบริษัทจดทะเบียน) พร้อมทั้งสามารถให้คำแนะนำและสนับสนุนฝ่ายงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานเพื่อมุ่งสู่การสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืน และสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (UN SDGs) สอดคล้องกับมาตรฐานสากล และแข่งขันได้กับประเทศในภูมิภาคอาเซียน
2. วางแผนและดำเนินการตามแผนงานด้าน ESG เช่น การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน การเปิดเผยข้อมูล ESG และการเชื่อมโยงกับเป้าหมาย SDGs ตามบริบทธุรกิจ เพื่อพัฒนาและส่งเสริมให้บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ผนวกเรื่องดังกล่าวเข้าไปในกลยุทธและกระบวนการดำเนินธุรกิจ และสามารถเปิดเผยข้อมูลได้ตามกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง (เช่น แบบ 56-1 One Report)
3. ดำเนินการจัดทำหรือจัดให้มีเครื่องมือสนับสนุนตามกรอบนโยบายและแนวทางส่งเสริม ESG ในส่วนของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์
4. ประสานความร่วมมือหรือสนับสนุนหน่วยงานต่าง ๆ ฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง และผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อดำเนินการตามแนวทางส่งเสริม ESG ในส่วนของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์
5. ส่งเสริมและ/หรือสนับสนุนองค์ความรู้เกี่ยวกับ ESG ในแต่ละมิติกับหน่วยงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น การบรรยาย การจัดงาน หรือเข้าร่วมกิจกรรม สัมมนา อบรม การจัดทำเอกสารหรือคู่มือเพื่อเผยแพร่ผ่านช่องทางต่าง ๆ และการเข้าร่วมประชุมในคณะทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ เป็นต้น รวมทั้งการจัดทำข้อมูลเพื่อสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนการตอบข้อหารือในประเด็นด้านนโยบาย ESG / SDGs ในส่วนของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์ที่อยู่ในความรับผิดชอบของสำนักงาน
6. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:
(1) วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี สาขาการเงิน เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ บัญชี ESG หรือสาขาอื่นที่เป็นประโยชน์หรือเกี่ยวข้อง
(2) มีความรู้ความสนใจและศึกษาเกี่ยวกับหลักการและกลไกในการขับเคลื่อนเพื่อให้บริษัทดำเนินธุรกิจอย่างมี ESG
(3) มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษด้านการอ่านในระดับที่สามารถศึกษา ค้นคว้า และทำความเข้าใจบทความ ตำรา และงานวิจัย รวมทั้งด้านการเขียนและการพูดสามารถใช้ในการสื่อสารได้ TOEIC ≥ 650 หรือ IELTS ≥ 5.5 หรือ TOEFL (iBT) ≥ 61
(4) มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำเร็จรูปมาตรฐานได้ดี

คุณสมบัติเพิ่มเติมที่จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
1. มีประสบการณ์การทำงานในตลาดทุนที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริม ESG ของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์ หรือเคยปฏิบัติงานในฝ่ายงานด้านกำกับและพัฒนาบริษัทที่ออกหลักทรัพย์ การกำกับดูแลกิจการ การมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
2. มีความรู้และประสบการณ์ในงานด้าน ESG หรือการเปิดเผยข้อมูล ESG ของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์